Friday, October 24, 2008

ပုဇွန်ထုတ်ကြီးတွေ မရှိတော့ရင် ....

ကျောင်းပြီးတတည်းက ၀ါသနာပါရာ ဒီ software development လုပ်ငန်းလေးလုပ်လို့ အသက်မွေးမယ်လို့ ဆုံးဖြတ်ပြီး သူငယ်ချင်းသုံးယောက် 1998 April မှာ ဒီအဖွဲ့အစည်းလေးကို စလုပ်ဖြစ်ခဲ့တယ်။ အခုဆို ဆယ်နှစ်ကျော်ခဲ့ပြီပေါ့။ ပြည်တွင်းမှာ software ရောင်းရတာ ဘယ်လောက်လက်ပေါက်ကပ်သလဲဆိုတာ သိကြမှာပါ။ အစောပိုင်း ကာလတွေမှာ ဆော့ဖ်ဝဲဆိုတာ စက်ဝယ်ရင်တစ်ခါတည်း ထည့်ပေးတာမဟုတ်ဘူးလားလို့ စောတက တက်တာ ကြုံဖူးတယ်။ စာရင်းကိုင် ဆောဖ်ဝဲလေးဝယ်ချင်လို့တဲ့ ....စီဒီနဲ့တစ်ခါတည်းထည့်ပြီးသား တစ်ထောင့်ငါးရာကျပ် လောက်ပဲမဟုတ်ဘူးလားတဲ့ ... ကဲ ဘာပြောကြဦးမလဲ။ 
.
ကွန်ပျူတာကြီးကို ဂိမ်းကစားဖို့ ဆယ်သိန်းတန် လောက်ဝယ်ရင်ဝယ်မယ်။ ဆော့ဖ်ဝဲကို လေးငါးသိန်းပေးရတာကို တန်တယ်မထင်ကြဘူး။ ထားတော့။ ဒါပေမဲ့တဖြေးဖြေး စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက် ကွန်ပျူတာဆော့ဖ်ဝဲတွေဟာ အလွန်အသုံးဝင်ပါတယ်။ တစ်ချို့ဆို မရှိမဖြစ်လောက်ကိုဖြစ်လာကြတယ်။ အဲဒီမှာ တဖြေးဖြေးနဲ့ ဆော့ဖ်ဝဲရဲ့ တန်ဖိုးကို လူတွေသိသလောက်သိလာတယ်။ ဆော့ဖ်ဝဲအတွက် ငွေသုံးရမယ်ဆိုတာနားလည်လာကြတယ်။ အဲ .... စင်ကာပူ ပါရာဒိုင်ကြီးစဖြစ်ရော .... (မစခင်ကတဲက ကြိုကြား ကြိုကြား အပြင်ထွက်လုပ်ကြတာလေးတွေရှိပါတယ်။) 
.
ကိုယ့်အဖွဲ့အစည်းက တကယ့်ကိုကျွမ်းကျင်တဲ့သူတွေ အားကိုးရတဲ့သူတွေ ကိုယ်ပြုစုပျိုးထောင် ခဲ့ရသူတွေ ...ပုဇွန်ထုတ်ကြီးတွေဆိုပါတော့ Export Item ဖြစ်သွားလို့ နိုင်ငံခြား ရောက်သွားရော။ ခါးဆက် ပြတ်သွားတဲ့ ပြသနာကို အတော်လေး ကျိတ်မှိတ်ခံခဲ့ရတယ်။ တော်သေးတာက ကျွန်တော်တို့ partner သုံးယောက်လုံး ပရိုဂရမ်မာဆိုတဲ့ အလုပ်ကို အောက်ခြေသိမ်း လုပ်တတ်နေခဲ့လို့ပဲ။ ပုဇွန်ထုတ်ကြီးတွေ မရှိတော့ ပုဇွန်ထုတ်ကြီးဟင်းတော့ ဘယ်ရောင်းနိုင်တော့မလဲ။ ဒီလိုပဲကြံဖန်ပြီး ကျောင်းဆင်းခါစ ပုဇွန်ဆိတ်လေးတွေကို ကျန်ခဲ့တဲ့ ပုဇွန်အလတ် နှစ်ကောင်လောက် ခြံရံလို့ အရွက်အခက်လေး ထည့်လို့ ပုဇွန်ခွက်ကြော်ပေါ့။
.
 ပုဇွန်ဆိတ်လေးတွေကို ထောင်းပြီး ပုဇွန်ငါးဆုပ်ဟင်း ချက်ရောင်းတာပေါ့။ ဆိုင်တော့ ဘယ်ပိတ်နိုင်မလဲ။ ကိုယ်တို့အနေနဲ့ နောက်ဆုံးလက်ခံလိုက်တယ်။ ဒီလိုအစုလိုက်အပြုံလိုက် အပြင်ထွက်ကြတာကို ဘယ်လောက်လစာ မြှင့်ပေးပေး မတားနိုင်ဘူး။ ဒီတော့ ရှိတဲ့လူတွေ ကျန်ခဲ့တဲ့လူတွေနဲ့ ဘယ်လို အလုပ်ဆက်လုပ်မယ်ဆိုတဲ့ Strategy တွေ plan တွေက တော်တော်အရေးကြီးလာတယ်။ ကိုယ့်ဆီမှာအလုပ်လာလုပ်တယ်... အရင်တုန်းက လူတွေ ဆိုအနည်းဆုံး ၂နှစ် ၃နှစ်လုပ်ကြတယ်။ အခုဆို အတွေ့အကြုံရချင်လို့လာ လာလုပ်တယ်။ ၆လလောက် လုပ်ပြီးရင် စလုံးကို ထွက်ချင်နေပြီ။ အဖွဲ့အစည်းဖက်ကလည်း စလုပ်တဲ့လူလောက်ဆို နှစ်သောင်းခွဲ သုံးသောင်း လောက်အပြင်ပိုမပေးနိုင်ဘူး။ သူ့ကို ဘာမှခိုင်းလို့လဲမရသေးဘူး။ သင်ပေးရတာ တွေရှိတယ်။ စက်နဲ့ နေရာတစ်ခုပေးထားရတယ်။ 
.
နောက်ပိုင်း MIT တို့ Bizsoft တို့မှာဆို Job training ဆိုတာမျိုးလေးတွေ လုပ်လာတယ်။ လာအလုပ်လုပ်ချင်တဲ့သူကတောင် တစ်လကို ပိုက်ဆံ ငါးသောင်းပေးရတယ်။ အခု ကိုယ်စဉ်းစားနေတာရှိတယ်။ Program coding လုပ်တာလောက်ကို ဆယ်တန်းအောင်ရုံလောက် ကလေးတွေနဲ့လုပ်ဖို့။ ဒါကအဆုံးအစွန် ရည်မှန်းချက်ပေါ့။ ပရိုဂရမ်ရေးတာဟာ ပန်းရံအုတ်စီတာလောက်ကို လွယ်ရမယ်။ ဘာတွေလိုမလဲ Coding template တွေ, Code generator တွေ, reusable parts တွေ ... ဘာတွေထပ်လိုဦးမလဲ.. စဉ်းစားတုန်း ။ 
.
ဥပမာ ... Design pattern (Head first design, Gang of Four) တို့လိုပုံစံပေါ့။ ဒါပေမဲ့အဲဒါတွေကို တိုက်ရိုက်သုံးမှာတော့မဟုတ်ဘူး။ ကိုယ့်နဲ့ အဆင်ပြေမဲ့ ပုံစံတစ်ခုကို ထွင်ပြီး သုံးရမှာ။ ဒီလိုမှ လိုက်မပြောင်းနိုင်ရင် အဖွဲ့အစည်းလေးကို ပိတ်ပြီး ကိုယ်လဲ စလုံးသွားပြီး တောက်တိုမယ်ရ program လေးတွေ ရေးစားဖို့ပဲ ရှိတော့မယ်။ ဒီမှာ မရှိတော့တဲ့ ကိုယ်မတတ်နိုင်တဲ့ ပုဇွန်ထုတ်ကြီးတွေမရှိတော့လို့ အဖွဲ့အစည်းလေးရပ်လိုက်ရပါတယ်။ ငါမအောင်မြင်တာ နင်တို့နင်တို့တွေ စင်ကာပူသွားကြလို့လို့ သောက်သုံးမကျတဲ့ အကြောင်းပြချက်မျိုး မပေးလိုသောကြောင့် ဆက်လက်ရပ်တည် အလုပ်လုပ်နိုင်ဖို့ အစွမ်းကို အကြံထုတ်နေပါကြောင်း စကားမစပ်။ ။ ဒီနှစ်ကုန် ဒီဇင်ဘာကနေ တရုတ်နှစ်သစ်ကူးလောက်ဆို ကျွန်တော့်ဆီက လက်ကျန်ပုဇွန်အလတ် ရှစ်ယောက်လောက် စလုံးထွက်ကြဦးမယ်။

16 comments:

Anonymous said...

မည္ကဲ႔သို႔ ေၿပာရမွန္းပင္ မသိေတာ႔ပါေၿကာင္း။

Anonymous said...

ဟုတ္ပါ့ဗ်ား ... တင္စားထားတာေလးကို အေတာ္ေလးကို သေဘာက်မိပါတယ္ အကို။

Anonymous said...

Hi Bro,

I worked as a programmer since 1998 in one of Myanmar Software Company ( Top and 1st Software company at that time : I hope you will know which company). 1st of all , I don't have a plan to go oversea since my childhood. But I have no choice . So I decide to go .. In myanmar, all business are going down and they don't need to use any software.. may be one book is enough for their business . So Software Industry Business also slow .

As my view..
Thanks your post..
Please share knowledge all about ICT.

Regards,
Naung Lay

Anonymous said...

Software side is like that one, here also so many ppl jump over within one year.I can give you good idea do like as contract 2yr. At that same time building up new generation also finding for bigger market like ausi n canda........Sg is not good at the moment. Don't worry so much ur 8 middle prawns will be difficult to find the job after chinese new yrs coz now economy is down.....

လင္းဒီပ said...

ကၽြန္ေတာ့္ အျမင္ စလံုးလည္း သိပ္မလံုးႏုိင္ေတာ့ဘူးဗ်ိဳ႕...
နည္းနည္း အူဂ်ာလည္ေနတယ္...

Anonymous said...

You can turn your firm into outsourcing firm. I mean you sell your chaps and chicks on site consultants. And you can sell them if they have English language skills and technical expertise and experience. That is how Indian and Philippines software firms are doing.

မီယာ said...

ပုဇြန္ခြက္ေက်ာ္စားခ်င္လုိက္တာလုိ႔ခုနကပဲေျပာေနတာ..
စလုံးမွာ trainee programmar လုပ္ခဲ့ရတဲ့ဘ၀ကုိ
သတိရတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြဖက္ကမစဥ္းစားမိခဲ့ဘူး။
ဦးေႏွာက္စားစရာပဲ။

A Linn Nyi said...

လူလုိရင္ ကုမၸဏီ လိပ္စာေလးသိပါရေစ။ ကြ်န္မညီမေလး ကြန္ပ်ဴတာဘြ႕ဲရျပီး MIT မွာလဲ job training ဆင္းျပီးသားပါ။ MIT ကျပန္ခန္႕ေပမယ္႕ MIT ေကာ တျခားအလုပ္ေတြေကာက bond ၃ နွစ္ ခ်ည္း ဆုိေတာ႕ ၂နွစ္ေလာက္နဲ႕ ခန္႕မယ္႕ဟာကုိ ရွာေနဆဲမုိ႕ပါ။

little moon said...

thanks.... လူေတြထြက္သြားလို႔ အသဲအမဲ လူေတြျပန္ခန္႔ရတာကလဲ တစ္ပိုင္းေပါ့။ တကယ္အေရးၾကီးတာက ကိုယ့္ရဲ႔အလုပ္လုပ္ပံု နည္းစနစ္ေပါ့။ တကယ္ေကာင္းေနရင္ အသစ္ေတြကို အခ်ိန္တိုအတြင္းခန္႔ျပီး ကိုုယ့္culture ကိုယ့္အလုပ္လုပ္ပံု မပ်က္ေအာင္ ဘယ္လိုပဲလူေတြ ထြက္လိုက္ ၀င္လိုက္ ျဖစ္ေနပါေစ ကိုယ့္အလုပ္လုပ္ပံု ပ်က္မသြားေအာင္ သာ အဓိကလို႔ ထင္မိပါတယ္။

၀င္ေရာက္ေဆြးေႏြးေပးၾကသူမ်ားကို ေက်းဇူးအထူး တင္ရွိပါတယ္။

khin oo may said...

ဒီကိစ က ကိုယ္ ေခါင္းမ မွီပါေၿကာင္း။

Anonymous said...

I really agree. One of our senior crazy to develop software house. :) But can't stand with only this in MM. So like others... he build training center. All profit of training gone for software develop..

JulyDream said...

ပုစြန္အလတ္ေတြ ထြက္သြားရင္ေတာ့ ပုစြန္ေဘာ့ခ်ိတ္ေတြပဲ က်န္ေတာ့မယ္။ အဲဒီ ပုစြန္ေလးေတြကို ပုစြန္ထုတ္ႀကီး အဆင့္ေရာက္ေအာင္ အေတာ္ ေမြးယူရအံုးမယ္။ ျမန္မာျပည္မွာ ပရိုဂမ္မာ အလုပ္ကို လုပ္ခဲ့ဖူးတဲ့ လူတစ္ေယာက္အေနနဲ႕ ကိုယ္ခ်င္းစာမိပါတယ္ ကိုလပိစိေကြးေရ...

phyu phyu said...

well, but for those 8 people going to leave your company to come to Singapore, my advice for them is to reconsider about coming to singapore as in here, the business is going really down and it will be extremely difficult for them to get jobs. my guess will be only 2 of 8 will be able to get job if all 8 decides to come. My suggestion to both sides, will be to negotiate, if they can't secure a job in sg, to allow them to work back in your company, it will benefit both sides. regards,

Anonymous said...

if good salary, your's prawn and shrimp will not be left to you.

Anonymous said...

စင္ကာပူလည္း အခု ေရႊျမန္မာမ်ားအတြက္ ထြက္ေပါက္ေကာင္းတစ္ခု မဟုတ္ခ်င္ေတာ့ပါဘူး။ ကမၻာလုံးဆိုင္ရာ စီးပြားေရးအက်မွာ အလုပ္ကလည္း နဂိုလို ေလ်ာေလ်ာရႈရႈ မရႏိုင္ေတာ့ပါ။

ksanchaung said...

ရဲေဘာ္တို႔
မလာၾကနဲ႔ေတာ့။ ဒီမွာ ေရွာ့ေတြျဖစ္ေနတယ္။ ပုဇြန္ုထုတ္မစားႏုိင္ေတာ့ဘူး။